شناسایی آثار مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت ها با تکیه بر نقش میانجی استراتژی های تجاری به عنوان دیپلماسی اقتصادی به مثابه جنگ نرم
شناسایی آثار مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شرکت ها با تکیه بر نقش میانجی استراتژی های تجاری به عنوان دیپلماسی اقتصادی به مثابه جنگ نرم

مهدی خومرتضائی؛ هاشم کارگر

دوره 12، شماره 3 ، آذر 1401، ، صفحه 7-32

چکیده
  یکی از سخت‌ترین چالش‌های پیش روی مدیران و محققان، اطلاعات کم در مورد چگونگی سازمان دهی همسویی مدیریت منابع انسانی و استراتژی‌های تجاری برای بهبود عملکرد شرکت‌ها است و بدون در نظر گرفتن جهت‌گیری‌های ...  بیشتر
مدیریت بحران‌های سازمانی، چیستی و چگونگی
مدیریت بحران‌های سازمانی، چیستی و چگونگی

محمد محمدی

دوره 11، شماره 3 ، آذر 1400، ، صفحه 225-248

چکیده
  این مقاله باهدف شناخت حوزه‌های بحران در سازمان تلاش دارد تا در مقام پاسخ به این سؤال که بحران‌های سازمانی چیست و راه‌کار کنترل آن کدام است؟ به واکاوی موضوع پرداخته و شاخص‌های تأثیرگذار بر بحران و کنترل ...  بیشتر
نقش رهبری نظام در کارآمدی دیپلماسی عمومی از طریق مدیریت تصویر
نقش رهبری نظام در کارآمدی دیپلماسی عمومی از طریق مدیریت تصویر

سید جلال دهقانی فیروزآبادی؛ محمد ستوده؛ حسین ارجینی؛ محمدعلی صادق زاده

دوره 11، شماره 1 ، خرداد 1400، ، صفحه 169-193

چکیده
  دیپلماسی عمومی یکی از ابزارهای مؤثر نیل به اهداف سیاست خارجی ایران محسوب می شود. جایگاه و نقش امام خمینی و مقام معظم رهبری در جهت دهی به افکار عمومی سایر ملت ها به منظور صیانت از ارزش های اسلام و انقلاب ...  بیشتر
دکترین و اهداف مدیریت جهادی از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)
دکترین و اهداف مدیریت جهادی از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)

حسن مرادی؛ سید حسن فیروزآبادی

دوره 6، شماره 2 ، دی 1395، ، صفحه 160-190

چکیده
  تأکیدهای مکرر از سوی مقام معظم رهبری ‌بر مدیریت جهادی به جهت تحقق اهداف و آرمان‌های ج.ا.ا صورت گرفته است ، که به همین خاطر نیازمند بررسی مباحث مختلف در زمینه مدیریت جهادی هستیم. مسئله ما در این مقاله تدوین ...  بیشتر